El sistema nacional de riesgos laborales en Colombia ha sido desarrollado con el fin de dictar las normas necesarias para organizar la gestión de riesgos laborales, tanto en las empresas privadas como en las públicas y que de esta manera trabajen como un conjunto.

Estas normas y/o procedimientos tienen como función principal prevenir, proteger y atender tanto las enfermedades como los accidentes que sufran los trabajadores en ocasión o como consecuencia de sus funciones laborales.

El sistema nacional de riesgos laborales en Colombia ha sido desarrollado con el fin de dictar las normas necesarias para organizar la gestión de riesgos laborales, tanto en las empresas privadas como en las públicas y que de esta manera trabajen como un conjunto. Estas normas y/o procedimientos tienen como función principal prevenir, proteger y atender tanto las enfermedades como los accidentes que sufran los trabajadores en ocasión o como consecuencia de sus funciones laborales.   El decreto 1072 de 2015, establece dentro de su libro II régimen reglamentario del sector del trabajo un título destinado a riesgos laborales y un capitulo especialmente para los sistemas de gestión y la seguridad y salud en el trabajo. Los aspectos más importantes a tener en cuenta en el capítulo 6 de SG-SST son:

• Objeto, campo de aplicación y definiciones
• Política
• Organización
• Planificación
• Evaluación
• Aplicación
• Auditoria
• Acciones de mejora
• Capacitación obligatoria
• Disposiciones varias

¿ Sabías que la  implementación del SG-SST puede ser más fácil ?

Sí, es así, puedes lograrlo implementando una herramienta que te ayude a automatizar estos procesos para el cumplimiento del decreto 1072 de 2015.  

Conoce nuestra herramienta  http://kahuna.site/